Beratung und Einführung von Konfliktmanagementsystemen in Organisationen und Unternehmen:
• Immer mehr Unternehmen haben angefangen, professionell mit Konflikten umzugehen. Das hat mit Einsicht in Konfliktkosten unter anderem durch gesundheitliche und psychische Belastung der Mitarbeiter zu tun.
• in der Realität bedeutet das, dass die am Konflikt Beteiligten die Möglichkeit erhalten, diesen mit eventuell notwendiger Unterstützung anzugehen und zu bewältigen.
• Ich berate Unternehmen in der Umsetzung dieses Konzeptes.
|