Beratung und Einführung von Konfliktmanagementsystemen
in Organisationen und Unternehmen:

• Immer mehr Unternehmen haben angefangen, professionell mit Konflikten umzugehen. Das hat mit Einsicht in Konfliktkosten unter anderem durch gesundheitliche und psychische Belastung der Mitarbeiter zu tun.

• in der Realität bedeutet das, dass die am Konflikt Beteiligten die Möglichkeit erhalten, diesen mit eventuell notwendiger Unterstützung anzugehen und zu bewältigen.

• Ich berate Unternehmen in der Umsetzung dieses Konzeptes.