Mediation ist ein gemeinsames Gespräch zwischen den Konfliktparteien mit der Unterstützung eines allparteilichen Dritten, der keine Entscheidungsmacht hat (Mediator).

Mediation ist also ein Angebot und ein Instrument, Streitigkeiten durch Kooperation und Kommunikation zu klären und wenn irgend möglich, zu lösen.

Sie kann sich auf alle persönlichen und sachlichen Folgen eines Konflikts beziehen. Die Konfliktparteien bestimmen den Inhalt der Mediation, der Mediator ist verantwortlich für die Struktur und den Ablauf der Mediation. Der Meditiator schlägt keine Lösungen vor.

Mediation strebt faire und - wenn nötig - rechtsverbindliche Lösungen an, die auf der Ebene ihrer Bedürfnisse und Interessen von den Beteiligten selbst entwickelt werden.

Mediation ist relativ schnell - direkt und kostengünstig.

Mediation ist überall da sinnvoll, wo die Beteiligten auch in Zukunft noch miteinander zu tun haben wollen oder müssen:

• bei Trennung- und Scheidung
• die Erarbeitung von Eheverträgen, sowohl vor Eheschließungen als auch während der Ehe
• Erbauseinandersetzungen
• Bei Konflikten unter Arbeitskollegen, Geschäftspartnern, in Praxen und Kanzleien, zwischen Eltern und Lehrern oder zwischen Nachbarn

Voraussetzungen für Mediation sind:

• Die Parteien sind freiwillig da.
• Die Gespräche bleiben vertraulich - wenn nicht anders vereinbart
• Es besteht eine grundsätzliche Lösungswilligkeit

Qualifikationen des Mediators:

• weist eine gründliche Ausbildung auf
• beherrscht die Struktur der Mediation
• besitzt einen gewissen Sachverstand
• kann genau zuhören, kann nachfragen
• ist in der Lage, Bedürfnisse und Interessen wahrzunehmen und zu benennen
• geht mit Gefühlen sensibel um
• lässt fremde Sichtweisen wertfrei gelten und vermittelt sie der anderen Partei
• und wahrt sein Allparteilichkeit

Informationen zu einer Ausbildung Mediation bitte anfragen unter

Email: poehlmann.simone@gmail.com.